教育公司学校管理干部招聘工作顺利完成
北大附中教育投资有限公司
2008年春季学校管理干部招聘考核工作顺利完成
为了适应北大附中教育投资有限公司战略发展目标对学校管理干部人才的整体需求，保证内学校的可持续发展，公司于2008年4月5日至6日在北京组织了2008年春季学校管理干部人才招聘考核活动，并取得圆满成功。
招聘考核组由公司董事长赵钰琳、总裁林浩、副总裁张军、总校长雷丽霞、副总校长梅连生、专家顾问组组长丁浩生、人力资源专家郝明达以及人力资源部主任王正刚、办公室主任张晔等九人组成。根据公司最新修订并颁布实施的《学校人力资源管理实施纲要》和《学校组织机构与职位设置管理办法》（试行）中的相关规定和要求，通过笔试、面谈以及心理测试等形式，评委们与每一位参加面试考核的应聘人员进行充分沟通和交流，最后，大家慎重、客观地将集体评议结果提交公司总裁。
此次招聘工作由公司人力资源部负责主办，他们精心准备和组织了这次活动。从广告发布，应聘人员材料收集、分析、筛选、先期沟通，到面试各个环节的设计，前后历时近四个月。本次学校管理干部招聘共计收到110余人的应聘资料，从中挑选出22个初评合格人选，有16人参加了本次集中面试考核，其中，曾担任过校级领导职务的10人，特级教师4人、省级优秀的9人。中教高级职称的14人。
接下来，公司将根据新建学校干部队伍储备的需要以及对已建学校管理干部队伍的补充，对这次招聘中选拔出来的人员进行相应的任用安排。公司将秉承不断培养、提拔学校内部优秀管理干部与引进外部优秀人才相结合的用人原则，打造一支思想过硬、精通业务的国内一流基础教育管理团队，为实现公司领航中国民办基础教育的远大目标奠定基础。
