我校利用“五一”长假招聘教师
今年“五一”长假，我校举办了05年第一次教师招聘活动。
5月4、5、6日三天，小学、初中、高中各学段的应聘教师近百人来校参加了考核。
这些老师大多是慕名而来，他们从网上看到了我校全新的教育理念与实践，看到了我校的教育创新，看到了我校的人本化管理和教师专业化水平的提高。也有的是听了校长的招生咨询的相关报告，被校长先进理念所打动，而留下来参加应聘考核的。
应聘的教师当中有省级骨干和学科带头人，有各地重点校、示范校的骨干教师，也有全国重点大学的优秀本科生和研究生，各个是精英。
招聘要经过初审材料、面试、试讲、理论测试、业务测试、重点谈话等程序，要经过资料考核组、业务考核小组、综合考核组的多次考核，确定人选，校长审批。
招聘活动向外界展示了我校的教育与管理，也促进了各校之间的交流,更重要的是选聘了优秀教师。
教师招聘考核还将陆续举行。
